【はじめに】これを知らずに医療機器を買うのは“損”です
「機械は欲しいけど、予算が…」
「助成金って難しそう…」
「申請したけど、結局もらえなかったって話も聞くし…」
そんな不安や疑問に、2025年8月に開催された「助成金活用セミナー」の内容をもとに、すべてお答えします。
結論から言うと、
👉「対象要件さえ満たせば、100％もらえる制度」
👉「最大で600万円分の導入費用が返ってくる」
その制度の正体が【業務改善助成金】をはじめとした複数の助成金です。
第1章｜助成金とは？補助金との違いと“3つの誤解”
● よくある誤解①：「助成金って難しいでしょ？」
実は…助成金は要件さえ満たせば確実にもらえる仕組みです。
- 採択制の補助金とは異なり
- 書類をきちんと整えればOK
● よくある誤解②：「補助金と同じじゃないの？」
違います。下記をご覧ください。
| 比較項目 | 助成金 | 補助金 |
|---|---|---|
| 対象 | 従業員 | 設備、システム、事業経費 |
| 支給の決定方法 | 要件を満たせば確実に支給 | 採択性 |
| 使用用途 | 自由 | 制限あり |
| 管轄省庁 | 主に厚生労働省 | 主に経済産業省 |
● よくある誤解③：「申請が面倒くさい」
今回のセミナーで紹介されたサポートでは、
✅ 手厚いサポート体制
✅ 成功報酬なし、格安定額制
で提供しているため、申請ハードルは驚くほど低いです。
第2章｜今がチャンス！2025年度「業務改善助成金」徹底解説
● 2つのアクションだけでOK
- 最も時給が低いスタッフの時給を30円以上UP
- 医療機器・システムを購入（最大600万円まで助成対象）
👉 申請から受給までのサポートをフルで受けられるのも強み。
第3章｜【保存版】医療機器導入の実例＋費用と助成額比較
| 製品名 | 価格 | 助成額 | 自己負担 | 地域 |
|---|---|---|---|---|
| EMS機器 | ¥1,200,000 | ¥930,000 | ¥270,000 | 埼玉 |
| ラジオ波×超音波 | ¥2,500,000 | ¥2,264,000 | ¥236,000 | 青森 |
| トムソンベッド | ¥1,980,000 | ¥1,480,000 | ¥500,000 | 千葉 |
| フィジオ5D（2台） | ¥2,800,000 | ¥2,360,000 | ¥440,000 | 福岡 |
| 骨折治療器オステオトロン、他 | ¥1,100,000 | ¥850,000 | ¥250,000 | 京都 |
※このように、導入が難しいとされる高額医療機器も“実質3割以下の負担”で導入できるケースが多数。
第4章｜申請条件4ステップチェックリスト
- 従業員が1人以上在籍（家族OK／同居家族は不可）
- 事業場内の最も安い時給と地域最低賃金の差が50円以内
- 30円以上の時給アップを実施する予定
- 機器の購入は交付決定後に実施
🛑 ※先に買ったら絶対NG！
🟢 この順番だけは厳守しましょう。
第5章｜【交付までの道のり】申請フローを完全ガイド
✅ ステップ1：助成金申請サポート ZOOM相談（コチラからお申込み）
まずは【無料個別ZOOM相談】にお申込みください。
制度の概要やスケジュール、よくある質問にもお答えしながら、あなたの状況に合った助成金活用法をご提案します。
📅 申し込みはこちら↓
✅ ステップ2：無料対象診断（どんな助成金が活用できるかが分かる！）
ZOOM相談後、専門スタッフが「対象となる助成金の種類」「受給見込額」「必要なステップ」を無料で診断。
🔍 チェック項目の一例：
- 従業員数・雇用形態
- 時給や最賃差の確認
- 就業規則の有無
- 導入予定の医療機器やシステムの種類
→ 思いもよらず複数の助成金が該当することも！
✅ ステップ3：正式サポート契約（低価格＆成果報酬なし）
診断結果に納得された方のみ、正式にサポート契約を締結いただきます。
✅ 助成金専門機関との連携
✅ 成功報酬なしの明朗会計
✅ 業界相場の1/3以下の価格で提供
✅ ステップ4：交付申請書の作成サポート（約1ヶ月）
ここからが実質的な申請スタートです。
購入予定機器の見積や就業規則の整備、業務改善ストーリーの作文など、面倒な作業もプロがサポート。
✍️ 作成される主な書類：
- 交付申請書
- 機器の導入目的と業務改善内容の説明文
- 賃金台帳、労働条件通知書などの整備指導
✅ ステップ5：労働局による審査（約2〜3ヶ月）
申請書が労働局に提出され、形式審査が行われます。
この間、審査対応・追記指示・質問対応もすべてサポート。
※審査結果が「不交付」になることは、要件が合っていればほぼありません。
✅ ステップ6：交付決定通知の受取 → 機器の購入
交付決定通知が届いたら、ようやく機器の発注が可能になります。
👉 この時点まで「購入・支払い」はNG！
🎯 対象機器一例：
- 【時短君】®・EMS・干渉波・超音波・ラジオ波・トムソンベッド・酸素カプセル etc.
✅ ステップ7：助成金の請求・入金（約2〜3ヶ月後）
導入・賃金アップ後に助成金の請求手続きへ。
その後、約2〜3ヶ月で指定口座へ入金されます。
💰 例えば…
- 1人90円の時給アップだけで→170万円の助成金
- 2人アップ＋複数機器導入→300万円以上支給の事例も！
📝まとめ｜面倒な申請は“丸ごとプロにお任せ”できます！
📌 申請前に機器を買ってしまうと対象外になります！
👇まずは、こちらから無料相談をどうぞ
📅 助成金サポート無料Zoom相談を申し込む
第6章｜もし「業務改善助成金」が使えなかったら？
それでも大丈夫！以下の代替助成金が有効です。
① 働き方改革推進支援助成金
- 特別休暇や有給計画付与で50万円支給
- 賃金アップ加算で最大146万円支給
② 人材確保等支援助成金
- 新人研修制度・定着支援で最大180万円
💡 いずれも「物理療法機器の導入に使える」実例多数！
第7章｜知らなきゃ損する“女性支援系”助成金3選
| 助成名 | 内容 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 育休復帰支援 | 男性もOK、3ヶ月復帰で支給 | ¥600,000 | 5日以上の取得で対象 |
| 生理休暇制度導入 | 年5回の取得で支給 | ¥300,000 | 新設制度対応 |
| 更年期障害対応制度 | 高年期による休暇を制度化 | ¥300,000 | 就業規則に反映必須 |
第8章｜導入後の成功ストーリー【導入者インタビュー抜粋】
「自費移行に一歩踏み出せた」
── 埼玉県・A整骨院院長
「ハイボルト導入で“1日10名追加”のリピートが生まれた」
── 北海道・B鍼灸院
「生理休暇制度を入れたら、女性スタッフが辞めなくなった」
── 東京都・C整体院（女性オーナー）
第9章｜Q&A｜よくある質問まとめ
Q1. 同居してる家族でも従業員扱いになりますか？
A1. なりません。生計が別が条件です。
Q2. 月1回来てもらう掃除スタッフでもOK？
A2. OKです。給与の支払い実績が6ヶ月あれば可。
Q3. まだ導入機器を決めていないのですが？
A3. 交付申請前に検討中の機器のデモを行わせていただきますのでご安心ください。
Q4. 医療法人でも申請できますか？
A4. 助成金は法人形態関係なく申請可能です。
【お申し込みはこちら】Zoom無料相談＋対象診断（10名限定）
以下のQRコードまたはリンクからお申し込みください。
🎁 無料で受けられること：
- あなたの院が対象かどうかの診断
- 最適な機器組み合わせのアドバイス
- 申請スケジュールのカスタマイズ提案
【まとめ】助成金は「制度を知って、今すぐ動いた者勝ち」
- 最大600万円支給の制度が“あなたの院”にもあるかもしれません
- やらなかった＝毎年数百万の機会損失
- この情報を見て“申請しない”のは、もはや損失です
⏳ タイムリミットは刻一刻と迫っています。
まずは【無料ZOOM相談】から始めてください。
助成金を上手に活用し、物療機器をお得に導入されることで、より一層の院の発展につながることを心より願っております。
今後のご活躍をお祈り申し上げます。
それでは、Zoom無料相談にてお会いできる日を楽しみにしております。